По-моему тестовое задание - эт очень адекватно и правильно. Еще более правильно, когда оно оплачиваемое (время=деньги).

Из личного опыта:
Дали тестовое задание (сразу они сказали, что готовы за него заплатить, обсудили в какую сумму оно был обошлось), сделал его (заплатили мне денежку), они попросили кое-что доработать, доработал.
Выбрал мак, выбрал планшет, выбрал рабочее место... теперь я работаю в офисе =)

Наша кантора вообще без тестового задания никого не берет, какой бы уровень не был, как-бы хорошо собеседование не проходилось. Это условие — больше как формальность для адекватных людей. Да и кроме скиллов, есть многие качества, которые также проверяются тестовым заданием, такие как приспосабливаемость, коммуникабельность и т.д. Как же еще проверишь человека в "реальных" условиях.

Поэтому не стоит их бояться, а тем более бояться что наебут. Просто нечего лишь бы кому их делать, нужно знать куда работать идешь :)

Если в своих силах уверен, а о работадателе ничего не знаешь, проси чтобы оплатили. Самый первый мой работадатель сам предлагал выполнить оплачиваемое задание, причем по моим же ценам.

Так что всё оговариваемо и решаемо :)

Успехов!

Я за тестовое задание, более - за то, чтобы выполнять его на месте будущей работы.

да неее, херня. Вы даете тестовое задание чтобы посмотреть каков человек, а на кой пень тогда испытательный срок? Имхо. Портфолио смотрим уровень, интервью проверяем на фричность. Испытательный срок проверяем скорость работы, опаздания, уменя работатть в команде и проч. Все это всплывает за неделю. Не нравиться? вот тебе пару тыщ ты уволен как не прошедший испт. срок вот и все. Потому что по себе знаю дадут тестовое задание, начнешь делать во первых на фрилансе дома тяжко сосредоточица многим, во вторых куча вопросов которых некому задать, в контору каждый час не будешь звонить чтоб что то узнать о клиенте большего. вот как то так.

Леопольд Стотч +1

Портфель дает прекрасное представление об уровне. На собеседовании вполне можно выяснить основные вопросы, тем более, что при желании можно пару часов проговорить, тестовое задание есть смысл давать, когда не определиться с оценкой кандидата. Вроде бы и подходит, но слабоват или сомнения в честности. Испытательный срок решает полюбому.

Каждый для себя решает сам, делать или нет. Хочешь пойти в эту компанию? Сделай. Боишься, что кинут? Не делай.

Ну это же смотря , что пиздеть я же говорю)) украсть иллюстрацию в шапочку и сказать ,что просто доводил до ума и свел слои, ну а уж если воровать хорошо то уже просто перерисовывать можно наверно)) выходов найти можно много
Но я вот не знаю как жить потом можно)

У меня интересный момент был. Когда работу искал - сходил в одну маленькую, 2 средние и одну большую компанию. В маленькой фирме дали оплачиваемое тестовое задание. В обоих средних просто тест. зад. А в большой вообще почти ничего не спрашивали - просто сразу взяли и все :)

Сколько раз мне предлагали сделать тестовое — столько раз посылал в лес) Хотя один раз сделал, заняться было не чем

а у меня все наоборот. пришла в маленькую, тестовое не дали, теперь пришла в большую, дали, хотя изначально предполагалось только собеседование.

это тоже неприятно.
но у меня другое:)) непонятна их мотивация.. "сделайте тестовое задание, тогда мы скажем на какую зарплату вы можете рассчитывать".
ну да, в объявлении было написано "от.. до..", но на заборе тоже написано, и совсем не значит, что они предложат столько, сколько в объявлении писали.
т.е. они считают, что я буду что-то делать только ради того, чтоб они мне выдали секретную информацию - мою возможную будущую зарплату:D